Nomor Telefon | (966-1) 488-2800 (966-1) 488-2966 |
Alamat Email | contact@indonesia-riyadh.org |
Ibukota negara : Riyadh
Pembagian daerah : 13 provinsi
Hari Kemerdekaan : 23 September 1932 (penyatuan kerajaan)
Jumlah tenaga kerja : 7.125 juta (lebih dari 35% adalah pendatang termasuk dari Indonesia)
Mata Uang : Saudi Riyal (SAR)
Saudi Arabia adalah tempat lahirnya Islam dan tempat dimana terdapat dua kota suci yaitu Mecca dan Medina. Saudi Arabia sebagai kota modern didirikan tahun 1932 oleh AL-AZIZ bin Abd al-Rahman AL SAUD (Ibn Saud) setelah masa kampanye selama 30 tahun untuk menyatukan seluruh kawasan Semenanjung Arabian.
Saudi Arabiah adalah Negara yang banya membutuhkan pekerja PLRT Penata Laksana Rumah Tangga terbesar, sehingga banyak warga Indonesia yang bekerja di sana, maka dari itulah calon pekerja di Saudi Arabia, perlu memperhatikan budaya-budaya di Negara tersebut agar kita semua terhindar dari permasalahan-permasalahnan yang menimpa saudara kita yang bekerja di sana.
Karena sangat banyak para pekerja kita yang bekerja di Saudi Arabia, mengalami permasalahan. diantaranya penganiayaan, gaji tidak di bayar, dan pelecehan seksual. Dari itulah kita semua harus bias menghindara persoalan sedemikian rupa.
(GAJI TIDAK DI BAYAR). Setiap sebulan sekali TKI harus menuntut majikan, agar membayaran gaji atau upah, karena banyak majikan yang hanya janji-janji saja, sehingga kalau sudah banyak bulannya majikan tambah sulit untuk menggaji nya.
Apabila majikan tidak mau membayar, segera anda melaporkan ke pihak Agency atau mitra kerja PJTKI agar mengurus gaji anda. Apabila Agency tidak mau membantu gaji anda, silahkan anda lari ke KBRI atau Polisi terdekat agar mengurus gaji anda, karena budaya di Saudi Arabia sering kejadian gajinya tidak di bayar, apabila terlalu lama sampai 2 tahun dan seterusnya.
Untuk penerimaan gaji hati-hati, karena banyak sekali gaji TKI menurut majikan sudah di transfer ke pihak keluarga, padahal tidak. Maka dari itu anda harus perhatikan, minta’lah bukti pembayaran atau slip dari Bank di Arab Saudi dimana majikan transfer.
Seperti itulah persoalan yang sering terjadi terhadap para TKI, banyak sekali yang tertipu masalah gaji, sehingga harapan pupus dan susah menyelesaikan permasalahan seperti itu.
(PENGANIAYAAN). Banyak sekali persoalan TKI yang mengalami Penganiayaan dari majikan perempuan sampai meninggal, karena menurut informasi dari saudara-saudara kita yang pernah mengalami persoalan penganiayaan, timbul rasa cemburu majikan perempuan terhadap pembantu. Sehingga terjadilah penganiayaan, karena majikan sangat jengkel apabila suami sering memperhatikan ppembantu perempuan.
Banyak sekali persoalan yang menimpa buruh migran diantaranya penganiayaan, karena TKI sendiri tidak bias melapor karena kebanyakan disekap, sehingga banyak sekali TKi dianiaya sampai meninggal. Apabila anda mengalami persoalan itu usahakan bagaimana caranya anda bias kabur dari rumah majikan, silahkan anda melaporkan ke pihak KBRI Indonesia, atau anda melaporkan ke orang tua yang ada di rumah atau LSM yang terkait dengan isu buruh migran.
(PELECEHAN SEKSUAL). Menjadi TKI di Saudi Arabiah budayanya sangat beda dengan Indonesia, karena sering timbul pemerkosaan terhadap TKI. Yang menjadi ganasnya laki-laki disana mungkin yang poertama dari segi makanan pun penuh dengan kolestrol. Sehingga laki-laki di Saudi nafsu nya sangat tinggi, bukan hanya orang Saudi saja, orang Indonesia pun apabila ada di Saudi sama karena pola makanan tersebut.
Untuk menghindari hal tersebut, usahakan para calon TKI maupun yang ada disana, jangan terlalu over dari segi pakaian, karena budaya di Timur Tengah untk pakaian harus yang tertutup dan memakai cadar muka, sehingga majikan maupun anak majikan tidak terangsang oleh tubuh para TKI kita.
Yang penting adalah, untuk menghindari pelecehan seksual. Jangan sekali-kali anda sebagai TKI kabur ke tempat penampungan para sopir Ilegal yang ada di Saudi Arabia, karena sangat banyak TKI yang dipekerjakan oleh para sopir tersebut dan dipergauli tidak lebih seperti sepasang suami istri, lebih baik anda kabur ke Kantor Polisi atau KBRI, Tarkhil, dan mintaklah dipulangkan ke Indonesia, apabila anda tidak mau lagi kembali kerumah majikan.
Keturunan Ibn Saud, yaitu anaknya ABDALLAH bin Abd al-Aziz, menetapkan hukum yang berlaku dengan Basic Law tahun 1992. Setelah invasi Iraq ke Kuwait tahun 1990, Saudi Arabia menerima keluarga Kerajaan Kuwait dan 400,000 pengungsi dan menyediakan tentara untuk membantu membebaskan Kuwait. Kehadiran tentara asing di tanah Arab Saudi setelah pembebasan itu menjadi sorotan masyarakat setelah tentara Amerika meninggalkan Arab tahun 2003.
Raja ABDALLAH meneruskan program reformasi ketika ia menyerahkan mahkota kerajaan. Untuk meningkatkan partisipasi politik Negara ini melakukan pemilu mulai dari Februari sampai April 2005.
Negara ini merupakan produsen minyak dan gas alam terbesar di dunia. Sekitar 25% cadangan minyak.
Country : Saudi Arabia
Tulis UlasanMenurut saya bekerja di Arab Saudi tidak bagus karena jaminan keselamatan hukum kecil. Semua pekerjaan saya kerjakan, tapi gaji tidak sesui. Namun demikian, saya bertahan dengan kondisi yang tidak baik ini selama 10 tahun dengan penuh penderitaan.
Saya bekerja di Abu Dabi UAE, kondisi di Abu Dabi buruk, karena selama saya bekerja disana saya diperlaukan tidak adil, 11 bulan saya bekerja, 7 bulan gaji saya tidak dibayar oleh majikan. Saya sudah meminta gaji saya supaya dibayar tetapi majikan saya tidak mau membayar saya. Karena hal itu saya melapor ke agen, dan agen pun tidak mau memperhatikan saya bahkan agen menyalahkan saya dengan banyak alasan yang tidak-tidak. Akhirnya saya dipenjara selama 4 bulan kemudian saya dipulangkan tanpa membawa pulang uang hasil saya kerja.
Buruk. Seperti yang terjadi pada teman saya yang pernah mengalami maslah dengan majikannya. Teman saya disalahkan padahal jelas-jelas majikannya yang salah. Pemerintah Arab Saudi selalu membela warganya, dan TKW-TKW menjadi korban, walaupun mereka benar tapi tetap disalahkan.
Menurut saya lumayan bagus, karena majikan saya baik, kemanpun saya tetap diajak bahkan saya pernah diajak berlibur ke Paris Prancis. Menurut saya jika kita bekerja dengan baik maka majikan pun akan memperlakukan kita dengan baik juga.
Tenaga kerja di Arab Saudi sungguh memprihatinkan, kenapa dikatakan demikian karena sayamelihat ada perlakukan tidak adil mengenai tenaga kerja asing disana terutama WNI. Seperti kasus yang saya tangani, TKW Indonesia menjadi korban pelecehan seksual sang majikan sehingga TKW tersebut hamil.
Majikan tidak mau mempertanggung jawabkan karena takut akan hukuman di Arab Saudi. Setelah didesak sekian lama dan akhirnya majikan mempertanggung jawabkan hasil dari perbuatannya dengan memberikan sejumlah uang kepada TKW supaya kasusnya ditutup dan tidak sampai tangan yang berwajib. Saya ikut membantu penyelesaiannya jika tidak begitu kasus tersebut hilang dan korban terlantar.
Pelayanannya buruk, karena saya tidak digaji seama bekerja 2 tahun. Walaupun saya pernah dikasih gaji tetapi majikan saya memintanya kembali dengan alasan mau ditabung, tetapi ternyata saat kontrak habis gaji saya tidak diberikan kepada saya saat itu. Ketika saya mau pulang karena kontrak habis, adik majikan saya memberikan saya sejumlah uang yang katanya sebagai hadiah darinya (adik majikan). Hadiah tersebut saya anggap gaji saya selama bekerja, dan uang hadiah tersebut jauh tidak sesuai dengan jumlah gaji saya selama 2 tahun jika dihitung. Saya berharap kejadian yang menimpa saya tidak terjadi lagi kepada orang lain yang bekerja di Arab Saudi.
Biasa
Saya hanya bekerja selama 3 bulan dengan alasan saya tidak tahan dengan prilaku suami saya yang tidak mau bekerja lagi. Karena tidak diperbolehkan pulang saya membuat prilaku seperti orang gila. Dengan alasan tersebut majikan saya mengijinkan saya pulang dan dibiayai oleh majikan sendiri. Menurut saya aman tidaknya bekerja di Arab Saudi tergantung dari majikan.
jaminan hukun di Arab tidak memihak kepada TKI, TKI selalu salah dan majikan selalu benar.
Kerja di Arab tidak boleh keluar rumah, bahkan membuang sampah pun tidak boleh, selain itu juga kerja di Arab tidak mendapat hari libur.
Dikelola oleh :
Dukungan pengembangan PANTAU PJTKI ini diberikan oleh Pemerintah Australia
melalui inisiatif Migrasi Aman untuk Penanggulangan Kemiskinan.
Copyright © 2014 Pusat Sumberdaya Buruh Migran all rights reserved.
